経営計画
確実な成長の証として、次のＵＰを目標とする
※売上高は2024年度に達成済。27中計（2027年度）の売上高目標は対2024年度＋７億円UP
- 基本方針
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健康健全でチャレンジングな企業風土を築き
あらゆる経営資源を最大活用することで競争力を高め
成長できる魅力的な企業を目指す
- 取組方針
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１．責任・誠意・信頼輸送による顧客満足の追求
２．積極的な人材採用による輸送能力の充実
３．若手中堅社員の活躍による職場の活性化・躍動化
４．健康経営による心身の健康維持
５．ＤＸ戦略の推進による業務の効率化
- 目標数値
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2030年度の経営目標に関し、売上高については既に目標値に達したため、2027年度売上高の目標値は対2024年度７億円ＵＰといたします。
社会的使命の遂行
１）ＣＳＲ活動の積極的な推進
２）法令順守、内部管理体制の確立
３）ＳＤＧｓへの積極的な取り組み
顧客信頼の獲得
１）OneMoveによる安全衛生・輸送品質のレベルアップ
２）グループ輸送能力の確保
３）ＤＸ物流（デジタルトランスフォーメーション）による品質向上
４）車両管理の体制強化による輸送能力維持・延命
持続的な事業の成長（株主、荷主への安心感と存在感提供）
１）売上収益の拡大と営業利益率の向上
２）新規事業の発掘（新規分野、新規顧客、新規事業）
３）中期的な成長に向けた経営資源の確保と選択と集中
４）事業リスクのコントロール
地球環境、地域との調和
１）グリーン物流への積極的な取り組みとグループ車両の管理
２）地域社会、自治体との良好な関係づくり
活力ある労働環境の実現
１）社員の能力が発揮できる職場づくり
２）人事諸制度の見直し
３）採用活動の強化
４）労働組合との連携強化