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健康経営

三岐通運では、健康づくりに関する方針を「健康宣言」に定め、健康経営に取り組んでいます。

三岐通運　健康宣言

安心･安全、健康、快適な職場環境を社員に提供することは企業の重要な責任であり、社員とその家族の健康維持向上に努めてまいります。
昨年、当社は経済産業省「健康経営優良法人」の認定をされましたが、疾病等により休業する方が一定数あり、これを無くすことが目標となります。
社員が心身ともに元気で明るくその能力を最大限発揮できる会社であるために各種項目の取り組みを計画実施します。

2025年1月1日
代表取締役社長　土城　淳

2026年　健康経営活動計画

項目 内容

定期健康診断

①全社員　健診受診の継続
②健診オプション追加制度の新設
３５歳以上受診の生活習慣病健診にあわせ検査項目をオプション追加できる制度を新設。（費用自己負担）
③付加健診制度の新設
特定年齢の健診にあわせ付加健診を追加できる制度を新設。
（費用会社負担）
④脳ドックの同時受診
３年に１回５０歳以上運転員に実施している脳ドックについて、健診と同日に実施。
⑤健診結果の全社分析実施

２次健診

 ①２次健診の受診率向上
②特別有給休暇の活用
特別有給休暇取得項目に２次健診受診日を追加。

保健指導

 保健師職場面談
健診の結果、特定保健指導に該当した方に対し、職場で保健相談員による面談を実施。

感染症予防

 インフルエンザ予防接種率の向上

メンタルヘルス

 ①ストレスチェック受検率の継続
②ストレスチェック結果の全社分析実施

ハラスメント防止

 ①全社員への教育案内
②相談窓口の案内周知

喫煙率低下

 禁煙キャンペーンの実施
世界禁煙デー（５月３１日）にあわせ、リーフレット掲示など禁煙キャンペーンを実施。

飲酒習慣の改善

 週２日の休肝日を呼びかけ実施

有給休暇取得向上

 各自が前年取得日数に１日増加
上記取組による到達目標　傷害・疾病休業の低減　

 

健康経営優良法人2024（中小企業部門）認定

健康経営2024

当社は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2024（中小企業部門）」の認定を受けました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。
今後も従業員の健康保持・増進に関する様々な施策を行い、人的資本経営を推進してまいります。